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» 事業(yè)單位由臨時合同工轉為固定合同的同工同酬的有沒有必要
    如題，簽固定合同至少三年吧，待遇福利各方便肯定比要好很多，承擔的任務也會加重。當然以后還要評職稱什么的，這孩子習慣了一年一年的，突然一下三年，前兩天問我意見。
    

網友評論2013-07-27 11:43

    當然有必要........好多人想簽還簽不到，你朋友還怕這個怕那個，好好工作怕個毛啊
    

網友評論2013-07-27 11:43

    腦殘的才不簽~�。�
    

網友評論2013-07-27 11:43

    能簽就簽吧
    

網友評論2013-07-27 11:43

    顯然有必要……你自己都說了待遇福利要好很多
    

網友評論2013-07-27 11:43

    沒帶編就算簽長期合同也永遠是下人，尤其是事業(yè)單位。
    

網友評論2013-07-27 11:44

    這能成為個問題？這都能問。
    

網友評論2013-07-27 11:44

    必須簽
    不過還是考吧
    沒編制還是不行
    

網友評論2013-07-27 11:47

    Reply Post by 可憐豬 (2013-07-27 11:43):
    當然有必要........好多人想簽還簽不到，你朋友還怕這個怕那個，好好工作怕個毛啊好像跟他說的是，除了戶口各方面還都跟在編的差不多。關鍵他這行業(yè)也不怎么賺錢，屬于老老實實干活的哪種，沒有哪種闖勁，帝都
    

網友評論2013-07-27 11:49

    Reply Post by 我越來越變態(tài)了 (2013-07-27 11:43):
    沒帶編就算簽長期合同也永遠是下人，尤其是事業(yè)單位。是啊 我覺得他是不是考慮這個才猶豫
    

    
    
    

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