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為什么中國沒有全球性的大公司？

整理時間:2012-02-14 23:11 熱度:°C

中國人去招聘，8個面試官若都OK，應(yīng)聘者100%被錄用。
   
    麥肯錫卻不是這樣，8個面試官都OK，那應(yīng)聘者100%不被錄用，因為：“它必定是個普通人”。
   
    而8個面試官有4個很OK，4個很不OK，此人極可能錄用，因為：有爭議，是好事。
   
    若7個面試官反對，只要有1個強烈堅持錄用，那此人定被錄取。
   
    凡事皆有其理：人才都是異類卻善于改變平庸的世界，善于迎合者庸人也！

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