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【水區(qū)高人多】這種事我要如何抉擇?懂人情世故的來出出主意

整理時間:2013-07-19 16:35 來源:www.99912.com.cn 作者:編輯 點擊:

【樓主】2013-08-09 21:05

» 這種事我要如何抉擇?懂人情世故的來出出主意
    單位明令禁止玩手機,而且如果被發(fā)現(xiàn)會扣錢并且記處分,處分滿三次被開除
    之前我也有抓到玩的開處分了,但是單位有這么一個人,是個老員工,屬于第一批來的,屬于那種倚老賣老的,別人玩我提醒就都不玩了,可他就跟沒聽見一樣,該干嘛干嘛
    但是這人人緣還不錯,跟我還有其他同事關(guān)系還都可以,但是這種人如果不管的話可能影響會很不好
    所以我是該殺一儆百還是應該以人際關(guān)系為主?
    手機渣排版見諒
    今天那人休息,但是我看見一個和他關(guān)系很好的新人也在玩,所以我決定了,再抓到他玩就治,要不永遠不能杜絕這種問題,多謝各位給我出主意
    


網(wǎng)友評論2013-08-09 21:07


    為什么你抓人?
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:08


    孤立他,從嚴管理,以身作則。
    然后把別的人都管好,別的人有話說,你直接就說,人家資格老,不是我們能比的。
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:08


    能搞定領(lǐng)導,殺一儆百
    不能,就沒辦法了
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:09


    Reply Post by 6266385fa (2013-08-09 21:07):
    為什么你抓人?
    因為我腦子直,以前單位人手不夠,我自己連續(xù)上了四個月的2230煩0730的班,開始也有那個人,可是他只上了一個月
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:11


    Reply Post by 十區(qū)無風 (2013-08-09 21:08):
    孤立他,從嚴管理,以身作則。
    然后把別的人都管好,別的人有話說,你直接就說,人家資格老,不是我們能比的。
    
    果然旁觀者清
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:12


    Reply Post by 鐵血戰(zhàn)天下 (2013-08-09 21:08):
    能搞定領(lǐng)導,殺一儆百
    不能,就沒辦法了
    到時候我去忽悠領(lǐng)導,看看能不能成功
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:19


    先跟本人私下里溝通一下,一般都不會太擰著來跟你對抗。睜一只眼閉一只眼就完了。直到有一天,他被領(lǐng)導親自抓住,你直接開大打黑槍一波帶走。
    不過自己也會受到一些牽連,但總比你現(xiàn)在直接去向領(lǐng)導反映強。
    你直接去反映:
    1、領(lǐng)導覺得你能力有問題;
    2、后面的事還得你來辦,得罪人。
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:25


    Reply Post by 朱總 (2013-08-09 21:19):
    先跟本人私下里溝通一下,一般都不會太擰著來跟你對抗。睜一只眼閉一只眼就完了。直到有一天,他被領(lǐng)導親自抓住,你直接開大打黑槍一波帶走。
    不過自己也會受到一些牽連,但總比你現(xiàn)在直接去向領(lǐng)導反映強.......
    反正如果被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)我自己辦也是得罪人,還不如我直接自己上,好歹讓領(lǐng)導覺得我不縮
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:33


    Reply to Reply Post by kkghoisxh (2013-08-09 21:25)
    
    被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn),你最多是個現(xiàn)場管理有缺失,處理起來你可以借著領(lǐng)導的由頭,不得罪人的。
    如果不保險,你可以多在群眾和領(lǐng)導面前吹吹風:說自己跟那個人說過很多次,但其不聽。
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:34


    先溝通一下是肯定了,要不你臉往哪放
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:36


    Reply Post by 萊昂納多·迪卡普里奧 (2013-08-09 21:34):
    先溝通一下是肯定了,要不你臉往哪放
    溝通了,但是效果不明顯,那人可能就是覺得我是老員工,我比你來的都早…
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:42


    Reply Post by kkghoisxh (2013-08-09 21:36):
    
    溝通了,但是效果不明顯,那人可能就是覺得我是老員工,我比你來的都早…
    
    首先你自身得過硬,讓人找不到話頭讓你燒身,理虧
    
    然后團結(jié)其他人,讓他們在你和對方起沖突的時候不會偏向?qū)Ψ剑辽僦辛ⅰ?既然他是最老的,那么他不光和你,他跟其他人也是不同的,你可以利用這一點...)
    
    當然,能直接喝兩杯酒說開了最好。
    
    直接向上反映不是最好的選擇,盡量引導上級領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)情況,當然你要及時做做樣子攬責任,你最多監(jiān)管不力,不會對你有意見,后面順著風搞他
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:44


    給他增加工作量,讓他沒時間玩手機。
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:46


    拍照錄像留證據(jù),請領(lǐng)導定奪
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:53


    Reply Post by 小夜 (2013-08-09 21:46):
    拍照錄像留證據(jù),請領(lǐng)導定奪
    單位有監(jiān)控,但是只有領(lǐng)導不定期檢查
    
網(wǎng)友評論2013-08-09 21:54


    Reply Post by 林汐嵐 (2013-08-09 21:42):
    
    首先你自身得過硬,讓人找不到話頭讓你燒身,理虧
    然后團結(jié)其他人,讓他們在你和對方起沖突的時候不會偏向?qū)Ψ剑辽僦辛ⅰ?既然他是最老的,那么他不光和你,他跟其他人.......
    
    好頂贊
    

    
    
    

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