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【我知道你們都很專業(yè)】 離職時(shí)候,公司加薪至你下家同一水準(zhǔn),是去是留?

整理時(shí)間:2013-08-21 15:45 來源:www.99912.com.cn 作者:編輯 點(diǎn)擊:

【樓主】2013-08-26 20:12

» 離職時(shí)候,公司加薪至你下家同一水準(zhǔn),是去是留?
    現(xiàn)公司在業(yè)內(nèi)不算很好,制度規(guī)范也不算齊全,要命的是薪資不行。
    
    下家比現(xiàn)在公司各方面略好一點(diǎn),薪資+30%
    
    現(xiàn)離職時(shí)候,老板挽留,同樣薪水+30%。
    
    現(xiàn)在留去之間糾結(jié)
    
    留的想法:考慮到已經(jīng)在這邊做了2年,俗話說做熟不做生,現(xiàn)在手上的活也算得心應(yīng)手,人際方面也沒問題,簡(jiǎn)歷上不會(huì)有斷層。
    去的想法:公司制度規(guī)范更健全,舞臺(tái)會(huì)比現(xiàn)在大一點(diǎn),但相應(yīng)的,一些東西要重新來過。
    
    微民眾們?cè)趺磦(gè)選法?
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:13


    走!為什么呢?因?yàn)槟阋呀?jīng)提出來離職了,老板多少心里都會(huì)有一些膈應(yīng),也不會(huì)得到老板的信任!
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:13


    留.exe
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:15


    是我的話,會(huì)選擇走吧。。。。
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:15


    一般來說不會(huì)想離職。。真離職是萬不得已了。。
    都萬不得已了。。怎么可能留呢
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:15


    既然工資一樣為啥走?
    先留著干著
    等明年有人來挖你的時(shí)候
    再加30%
    還少跳一次槽
    對(duì)年輕人來說是好事
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:15


    留下來就2邊不討好的感覺
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:16


    看公司
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:16


    后悔了吧,為毛30%就不是100%呢
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:18


    留下來穿小鞋~?
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:19


    微民眾不會(huì)給一個(gè)能讓樓主輕松做出決定的建議。
     50%,問個(gè)毛啊
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:20


    果斷走別回頭,要你提離職才給加薪,下次呢?
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:20


    年初的準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候,這種情況下我留下來了
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:20


    要我還是走吧。
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:21


    留下來小鞋大把的
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:22


    走,你已提出離職,對(duì)公司忠誠(chéng)度不高的印象永遠(yuǎn)刻在老板心里。
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:24


    公司內(nèi)部有人知道你的離職念頭,還是走吧
    如果只是自己有這個(gè)想法,不要和錢過不去
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:24


    和你要去的那家公司談下唄!你說現(xiàn)老板給你加薪你不愿意走了,讓那邊給你+到50%
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:24


    我是提出了辭職就不會(huì)留下。?偢杏X給老板以辭職要挾加薪的印象。。
    
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-26 20:25


    留下 明年再跳
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