» 妹子今天又跟我說了他老板的一件奇葩決定，我表示吐槽不能
以前發(fā)過幾個貼子說起妹子的奇葩老板，就是湖北鐘祥的那家食品公司，估計大家都沒印象了。
今天妹子電話說，他們老板又做出了一個奇葩的決定，就是炒了剛招進來兩個月的人事總監(jiān)，然后把人力資源部劃歸銷售部，只設一個人資經(jīng)理，向銷售總監(jiān)匯報工作。
我聽完就表示無力吐槽了，這老板能把公司做到現(xiàn)在的規(guī)模，應該說能力是非常強的，不知道是年紀大了糊涂了還是怎么樣，現(xiàn)在盡干些奇葩事，但是這個決定也實在奇葩過頭了吧，這么一搞，銷售部掌控了人力資源部，那以后整個公司不全成了銷售的嫡系部隊？銷售總監(jiān)就是除了老板之外最大的了，因為都是他的人...我還從來沒見過一個公司這么搞得，不管是大公司還是小公司...
哦對了，還有件事我覺得也很搞人，就是這個公司一直沒社保醫(yī)保以及合同的，最近老板想引進風險投資，要稍微搞正規(guī)點，所以跟所有員工開始補合同，并且要我妹子處理社保醫(yī)保的問題，妹子提了個比較大眾化的方案，就是按員工辦公地點來買，這樣也比較切合實際，結果，老板經(jīng)過深思熟慮，并且和鐘祥當?shù)氐恼块T人員探討之后，決定把全國所有員工的社保醫(yī)保全部買在鐘祥，我聽了之后覺得這老板碉堡了。。。
網(wǎng)友評論2013-09-08 22:04
我感覺不奇葩吧，銷售不出去人事吃什么飯，銷售總監(jiān)肯定是老板的嫡系親信，非常信得過的人銷售那里不夠人一把抓，也有助于提升內部力量
網(wǎng)友評論2013-09-08 22:05
人事部門歸銷售部門管？？？？？還有別的公司這樣么？？？
網(wǎng)友評論2013-09-08 22:08
老板覺得人事部門不需要多少人吧
網(wǎng)友評論2013-09-08 22:09
簡化不重要的人
網(wǎng)友評論2013-09-08 22:13
并不奇葩，說到底中國85%公司都是銷售在第一位。
只是有的公司比較官僚主義，分的很細，太平等，搞的辦一件事情得好多部門經(jīng)理開會。
這樣很好，一切以銷售為主導，一點都沒錯。
網(wǎng)友評論2013-09-08 22:15
不能以你的思維去考慮一個老板的
網(wǎng)友評論2013-09-08 22:15
你可以把銷售總監(jiān)理解為副總，主管銷售及人力
人力總監(jiān)相當于部長
網(wǎng)友評論2013-09-08 22:40
Reply Post by 風雨雷電霜 (2013-09-08 22:05):
人事部門歸銷售部門管？？？？？還有別的公司這樣么？？？
我們公司是把銷售部和市場部拆分，市場部的重心在市場本部，最多只是在市場部的下面成立銷售分部負責實際的銷售工作，一個省就一名銷售工程師負責與經(jīng)銷商對接，然后所有的預算權利全部交由本部掌握
老板也說過專門成立銷售部沒有必要，工作一樣能做，
網(wǎng)友評論2013-09-08 22:44
老鄉(xiāng)你好，我現(xiàn)在相信微民網(wǎng)的影響力了
網(wǎng)友評論2013-09-08 22:46
私企肯定能省就省
網(wǎng)友評論2013-09-08 23:55
鐘祥？荊門？老鄉(xiāng)泥豪
網(wǎng)友評論2013-09-09 09:20
