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【你們什么都懂】 這種情況下要不要發(fā)給他工資

整理時間:2013-12-03 04:51 來源:www.99912.com.cn 作者:編輯 點擊:

【樓主】2013-12-02 09:29

» 這種情況下要不要發(fā)給他工資
    一個實習生,做了5個月,第四個月請假了18天做畢業(yè)設計(1個月22天班),這個月上了2禮拜班直接跑了說不來了,交接也沒做
    
    前3個月工資是發(fā)了,按照規(guī)定正式員工離職要提前30天打報告的,但是他是實習,也沒打任何報告直接走了。這種情況下第四個月和第五個月工資還應該發(fā)么?
    
    另外,LZ不是老板,也不是人事。人事請假了幾天,今天早上人事過來才知道他跑了,人事也不知道應不應該給他發(fā),估計請示老板去了吧
    


網(wǎng)友評論2013-12-02 09:31


    上了多少天就發(fā)多少天的工資唄。
    
    而且我估計你不發(fā)他也不一定會來要。
    


網(wǎng)友評論2013-12-02 09:32


    上幾天發(fā)幾天,造個規(guī)定扣幾天
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:32


    現(xiàn)在都是些什么人在當老板啊
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:33


    這種基本不會來要。
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:34


    該扣多少扣多少,其余的發(fā)給他。不然他去勞動局鬧事你們還要吃虧
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:34


    我就看到提前30天打報告 現(xiàn)在辭職都要提前一個月打招呼了嗎
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:35


    折合成日薪發(fā)給他
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:35


    Reply to Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:34)
    
    現(xiàn)在企業(yè)應該都是這樣的吧
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:36


    Reply to Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:34)
    
    簽了合同要提前一個月,試用期提前三天
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:37


    Reply to Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:34)
    
    提前一個月交報告不管批不批都能走而且要發(fā)工資的吧
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:37


    實習提前3天就可以了,簽了合同才是一個月
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:38


    Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:34):
    我就看到提前30天打報告 現(xiàn)在辭職都要提前一個月打招呼了嗎
    
    勞動法貌似是這么規(guī)定的。。
     第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
    
    樓主說的實習生就不用打招呼了。。
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:38


    實習工資都是按天算的,來幾天給幾天
    離職一般也是不需要書面通知的
    當然,這是我們公司的做法
    LZ不想給錢,人家也未必來要就是了
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:41


    Reply to Reply Post by 沉默羔羊12秒 (2013-12-02 09:35)
    
    我知道勞動法這么規(guī)定的 但是他要辭職你真的要拖30天?
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:43


    Reply to Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:41)
    
    如果簽了合同那就是30天
    不過看情況
    我之前辭職2周就完事了
    
    
    LZ說的這個情況估計沒合同吧
    所以沒多大問題吧
    看這情況也沒準備要錢的樣子
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:47


    實習生除非你們簽有實習合同,不然人家隨時可以走,另外勞動法好像似乎不適用于實習生,里面只記錄了試用規(guī)定,實習不算是試用期
    至于工資還是要發(fā)的,人做幾天你就發(fā)幾天唄,樓上那些說扣錢的省省吧,到時惹一身騷
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:48


    Reply to Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:41)
    
    手頭的事情交接一下,其實也不用30天,3天就夠了,但是這樣直接走還是會給我們造成不小的麻煩
    
    正式員工30天主要是讓單位有個準備啊 比如我們小組會少一個人了,然后就要招一個啊
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:50


    Reply Post by 沉默羔羊12秒 (2013-12-02 09:48):
    
    手頭的事情交接一下,其實也不用30天,3天就夠了,但是這樣直接走還是會給我們造成不小的麻煩
    正式員工30天主要是讓單位有個準備啊 比如我們小組會少一個人了,然后.......
    那就簽合同啊,下次不要貪便宜找實習生了。
    
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:56


    按實際工作天數(shù)發(fā)工資就夠了
    

    
    
    

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