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員工有假公司不批,請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)者有沒(méi)有招……?

整理時(shí)間:2014-01-15 19:32 來(lái)源:www.99912.com.cn 作者:編輯 點(diǎn)擊:

【樓主】2014-01-17 18:24

» 員工有假公司不批,請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)者有沒(méi)有招……?
    如題,平常周末加班只有補(bǔ)假?zèng)]有雙薪?墒巧暾(qǐng)休假的時(shí)候又以各種理由不批,尤其是長(zhǎng)假。有個(gè)老員工擠壓了二十二天假,申請(qǐng)離職,公司卻將離職日期改后了一個(gè)月,只多發(fā)了一個(gè)月的工資,沒(méi)有雙薪。
    請(qǐng)問(wèn)這樣是否合法?
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 18:27


    法盲腦補(bǔ)下,應(yīng)該不合法,保留好證據(jù),勞動(dòng)仲裁伺候。
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 18:27


    多發(fā)你一個(gè)月算良心了。勞動(dòng)者總是弱勢(shì)
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 18:34


    有法律帝么,難道我國(guó)的勞動(dòng)法這么輕松就可以繞過(guò)去了么?……
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 18:38


    勞動(dòng)法不是就是拿來(lái)違反的么
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 19:56


    說(shuō)多了都是淚。。。
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:04


    Reply Post by diat1561 (2014-01-17 18:38):
    勞動(dòng)法不是就是拿來(lái)違反的么
    如果是違反,那還有招,問(wèn)題是不知道違反不違反,瞎折騰的話損失更大啊
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:09


    Topic Post by coventry (2014-01-17 18:24):
    
    如題,平常周末加班只有補(bǔ)假?zèng)]有雙薪?墒巧暾(qǐng)休假的時(shí)候又以各種理由不批,尤其是長(zhǎng)假。有個(gè)老員工擠壓了二十二天假,申請(qǐng)離職,公司卻將離職日期改后了一個(gè)月,只多發(fā)了一個(gè)月的工資,沒(méi)有雙薪。
    請(qǐng)問(wèn)這樣是否合法?
    http://news.xinhuanet.com/legal/2014-01/15/c_118981290.htm看了這條新聞樓主應(yīng)該有底氣了吧
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:11


    勞動(dòng)法規(guī)定不得使用臨時(shí)工,然后看看各單位,事業(yè)單位,銀行什么的?立法者自己不守法,還指望別人守法?
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:21


    射波啊!
    
    我們公司有個(gè)一年射了120+日
    
    公司到現(xiàn)在還不敢炒
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:23


    Reply Post by 股天樂(lè)123 (2014-01-17 20:09):
    
    http://news.xinhuanet.com/legal/2014-01/15/c_118981290.htm看了這條新聞樓主應(yīng)該有底氣了吧
    
    他這是開(kāi)除了啊……而且我們這里回復(fù)很快的,假單不會(huì)兩天才批,一半上午10:00前的假條12:00前就會(huì)批復(fù),另外我們部門好像有五年沒(méi)有炒過(guò)一個(gè)人了……
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:25


    我記得勞動(dòng)法首先就是是不可以調(diào)休的。。。是不是我記錯(cuò)了?
    

    
    
    

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