» 員工有假公司不批，請(qǐng)問勞動(dòng)者有沒有招……？
如題，平常周末加班只有補(bǔ)假?zèng)]有雙薪。可是申請(qǐng)休假的時(shí)候又以各種理由不批，尤其是長(zhǎng)假。有個(gè)老員工擠壓了二十二天假，申請(qǐng)離職，公司卻將離職日期改后了一個(gè)月，只多發(fā)了一個(gè)月的工資，沒有雙薪。
請(qǐng)問這樣是否合法？
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 18:27
法盲腦補(bǔ)下，應(yīng)該不合法，保留好證據(jù)，勞動(dòng)仲裁伺候。
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 18:27
多發(fā)你一個(gè)月算良心了。勞動(dòng)者總是弱勢(shì)
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 18:34
有法律帝么，難道我國(guó)的勞動(dòng)法這么輕松就可以繞過去了么？……
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 18:38
勞動(dòng)法不是就是拿來違反的么
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 19:56
說多了都是淚。。。
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:04
Reply Post by diat1561 (2014-01-17 18:38):
勞動(dòng)法不是就是拿來違反的么
如果是違反，那還有招，問題是不知道違反不違反，瞎折騰的話損失更大啊
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:09
Topic Post by coventry (2014-01-17 18:24):
如題，平常周末加班只有補(bǔ)假?zèng)]有雙薪�？墒巧暾�(qǐng)休假的時(shí)候又以各種理由不批，尤其是長(zhǎng)假。有個(gè)老員工擠壓了二十二天假，申請(qǐng)離職，公司卻將離職日期改后了一個(gè)月，只多發(fā)了一個(gè)月的工資，沒有雙薪。
請(qǐng)問這樣是否合法？
http://news.xinhuanet.com/legal/2014-01/15/c_118981290.htm看了這條新聞樓主應(yīng)該有底氣了吧
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:11
勞動(dòng)法規(guī)定不得使用臨時(shí)工，然后看看各單位，事業(yè)單位，銀行什么的？立法者自己不守法，還指望別人守法？
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:21
射波�。�
我們公司有個(gè)一年射了120+日
公司到現(xiàn)在還不敢炒
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:23
Reply Post by 股天樂123 (2014-01-17 20:09):
http://news.xinhuanet.com/legal/2014-01/15/c_118981290.htm看了這條新聞樓主應(yīng)該有底氣了吧
他這是開除了啊……而且我們這里回復(fù)很快的，假單不會(huì)兩天才批，一半上午10:00前的假條12:00前就會(huì)批復(fù)，另外我們部門好像有五年沒有炒過一個(gè)人了……
網(wǎng)友評(píng)論2014-01-17 20:25
