» 求助各種hr
目前我在一家小公司任主管，公司太小，加工行業(yè)，十來個人。
老板跟我講，要保證人員不流失的情況下，底薪加班費改成月薪。但還要保證工作量和工資下調。
有沒有高人支招。。。
還有個情況，我有一家便利店在開，來這里上班，老板八顧茅廬，才把我找去跟他做事，我現(xiàn)在想回去和老媽老婆兒子呆一起，上班實在太遠，一個月都回不了一次，真正的三月不知肉味。
老板又說他有新項目想和我一起做，不用我投錢，出管理和技術就好了，你們怎么看
補充一點，我在外工作，我父親去世了，老婆，老媽，兒子，三個人看店，兒子一歲半，她們壓力也很大，并且都沒一個男人照顧，我始終放心不下。
網(wǎng)友評論2014-03-01 15:14
要降工資還要留住人這實在是臥槽了。只能坐等高人。
網(wǎng)友評論2014-03-01 15:18
腦袋疼，老板的話信不住，自己又沒發(fā)展，看不懂啊
網(wǎng)友評論2014-03-01 15:21
加工/制造業(yè)今年工資貌似都是上浮吧，降薪還能留人？
網(wǎng)友評論2014-03-01 15:23
第一個問題純扯,就是有主意也不給他出.
第二個問題問自己,自己更看重什么,家庭還是事業(yè)
網(wǎng)友評論2014-03-01 15:23
降薪留人。。你在開玩笑？？回家老婆孩子熱炕頭多好。。
網(wǎng)友評論2014-03-01 15:33
