» 從母公司調(diào)往子公司，要簽合同終止協(xié)議？
事情是這樣
我這月初從母公司調(diào)往了子公司
目前沒跟母公司解除勞動合同 也沒跟子公司簽訂勞動合同
按照以前公司的做法是走一個商調(diào)就行了
不過新來的辦公室主任(簡稱A)不懂是更年期還是怎么的
非要我簽一份合同終止協(xié)議
還跟子公司的辦公室主任(簡稱B)說要停我的保險
讓子公司去續(xù)
現(xiàn)在B讓我不要簽
就先在子公司做著
說A這是違法行為
母公司要是現(xiàn)在停了保險子公司不會去幫我續(xù)
我想請問大家
你們有過集團里面的調(diào)動經(jīng)歷么
當(dāng)時有什么手續(xù)么
要是A停了我的保險
并且我還沒跟母公司解除勞動合同
那我應(yīng)該做些什么來維權(quán)
要出具什么證明
商調(diào)跟解除勞動協(xié)議對這種一般人事調(diào)動來說
在公司層面他們會有什么好處
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:19
看來這么奇葩的公司似乎不多見
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:21
母子公司獨立 所以人事制度也是分開 A不想麻煩 B又不想擦屁股
LZ悲了個劇
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:27
千萬別簽……
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:28
樓主你在的是國企吧？是不是得罪人了？
估計你們子公司是獨立法人，然后不知道誰想弄你走，所以要解除合同把你的人事關(guān)系轉(zhuǎn)到子公司，而子公司多養(yǎng)一個人頭也不愿意所以說不幫你續(xù)？
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:30
如果AB是獨立公司的話
我 覺得A做的沒錯
我想問下，LZ現(xiàn)在既然已經(jīng)是在子公司做了，那工資是誰發(fā)的？
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:44
Reply to Reply Post by 沉寂的飛翔 (2014-03-27 21:28)
你一樣都沒說對
我不在國企
也沒得罪人
子母公司是一個法人 是集團的董事長
子公司領(lǐng)導(dǎo)說下面反映我最近做的不錯
準(zhǔn)備讓我接受培訓(xùn)往預(yù)備干部這方面走
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:44
Reply to Reply Post by Howany (2014-03-27 21:30)
工資是子公司發(fā)的
保險公積金還是母公司在交
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:45
Reply Post by 迷途貓 (2014-03-27 21:27):
千萬別簽……
我是肯定不會簽的
我就是比較好奇能不能對A的行為有個比較合理的解釋
或者一般的流程是怎么樣的
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:46
Reply Post by 霹靂寡婦 (2014-03-27 21:21):
母子公司獨立 所以人事制度也是分開 A不想麻煩 B又不想擦屁股
LZ悲了個劇
幾個子公司都遵循母公司的管理制度
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:49
我調(diào)動過，但是手續(xù)都銜接的很好
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:50
Reply to Reply Post by 滿頭大汗 (2014-03-27 21:49)
能大概說說都有哪些手續(xù)么
還有調(diào)動的范圍
網(wǎng)友評論2014-03-27 21:56
分兩種情況
調(diào)轉(zhuǎn) 人事關(guān)系保留在原公司 不管誰付工資 隸屬于原公司 保險公積金原公司交
另一種就是樓主的情況 人事關(guān)系一并調(diào)轉(zhuǎn) 與原公司要解除勞動合同
網(wǎng)友評論2014-03-27 22:01
Reply Post by 不組陌生人 (2014-03-27 21:56):
分兩種情況
調(diào)轉(zhuǎn) 人事關(guān)系保留在原公司 不管誰付工資 隸屬于原公司 保險公積金原公司交
另一種就是樓主的情況 人事關(guān)系一并調(diào)轉(zhuǎn) 與原公司要解除勞動合同
怎么判斷是否調(diào)轉(zhuǎn)/保留人事關(guān)系呢
網(wǎng)友評論2014-03-28 00:42
