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» 廣東一國企5年招進(jìn)8名領(lǐng)導(dǎo)親戚 回應(yīng):7人是臨時工
    核心提示：廣東惠州一家小型國企員工爆料稱公司24名在冊職工有8人是領(lǐng)導(dǎo)親屬。該公司回應(yīng)稱，8名員工與4名領(lǐng)導(dǎo)之間的親屬關(guān)系屬實(shí)，但其中1人是組織調(diào)動，另外7人都是臨時工，屬于正常招聘。領(lǐng)導(dǎo)稱，親屬員工為了避嫌，很積極很爭氣。
    惠州市金屬回收公司廢舊機(jī)動車輛拆解中心是一家規(guī)模不大的國企。近日，該公司2名職工舉報稱，公司6名領(lǐng)導(dǎo)中的4人，竟在2009年以來先后招聘了8名親屬。被舉報的2名領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)，8名員工與4名領(lǐng)導(dǎo)之間的親屬關(guān)系屬實(shí)，但其中1人是組織調(diào)動，另7人都是臨時工，屬于正常招聘。該公司的上級公司惠州市物資總公司胡姓紀(jì)委書記昨日表示，8名親屬中，1人確實(shí)是組織調(diào)動，另7人是臨時工，企業(yè)應(yīng)該有自主權(quán)，相關(guān)招聘符合公司法規(guī)定。
    
    舉報：小型國企一半成員是親戚
    
    “24名在冊‘職工’，竟然有一半是親戚”。近日，惠州市金屬回收公司兩名職工錢永豐、陸明勝向南都記者爆料，他們公司的下屬國企惠州市金屬回收公司廢舊機(jī)動車輛拆解中心(下稱拆解中心)2014年經(jīng)營方案出爐。該方案顯示，4名領(lǐng)導(dǎo)的8名親屬被列入公司的24名“職工大名單”。
    
    惠州市金屬回收公司昨日向南都記者證實(shí)爆料者提供的2014年經(jīng)營方案內(nèi)容屬實(shí)。
    
    兩名職工稱，該方案中，拆解中心公司6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員有4人安排親屬進(jìn)入企業(yè)工作。其中黨委書記、董事長文輝安排了4人，分別是兒子文錦藝(購銷部)、兒媳鐘慧(安全部)、妹妹文麗華(財務(wù)部)、親屬江景華(購銷部)；總經(jīng)理余建新安排了2人，1人是侄子余志聰(購銷部)、另1人是表哥邱建輝(購銷部)；董事譚炳雄安排了1人，其兒子譚小龍為購銷部工作人員；董事黃振強(qiáng)安排了1人，其兒子黃超為購銷部工作人員。
    
    兩名職工稱，今年4月，公司舉行2014年員工大會，會上，公司董事長文輝宣布包括上述人員安排在內(nèi)的經(jīng)營方案。文輝稱，文麗華是經(jīng)過“組織決定”從別的公司調(diào)來。
    
    兩名職工介紹，公司領(lǐng)導(dǎo)如此明目張膽地集體安排親戚進(jìn)入公司，多數(shù)職工敢怒不敢言。3名領(lǐng)導(dǎo)安排親生兒子進(jìn)公司分別是在2012年下半年和2013年10月份。文輝的兒子被安排進(jìn)公司是2013年10月。
    
    幕后：曾申請查賬輸了官司
    
    兩名職工稱，他們2013年向惠州市檢察院舉報了上述內(nèi)容，但僅是“副產(chǎn)品”，主項是舉報公司領(lǐng)導(dǎo)文輝等4人涉嫌貪污國有資產(chǎn)等。
    
    二人稱，他們向惠州市檢察院提供的舉報材料中還有，公司的拆解中心建設(shè)耗資200萬元，但沒有公開招投標(biāo)；公司違規(guī)辦理消防驗(yàn)收程序；公司領(lǐng)導(dǎo)在回收大型公共汽車過程中吃回扣等。
    
    2名職工為何舉報？他們稱此前曾以惠州市金屬回收公司拆解中心股東身份向法院申請查看公司賬目，盡管一審在惠城法院勝訴，但此后在惠州市中級人民法院敗訴。
    
    2012年11月，惠州市中級人民法院判決，該拆解中心并非按照《公司法》設(shè)立的公司，錢、陸二人也非《公司法》上規(guī)定的股東，該2名股東查賬沒有法律依據(jù)。
    
    走訪：3名年輕人正常上班
    
    昨日上午10時許，惠州市金屬回收公司董事、副經(jīng)理黃振強(qiáng)的辦公室內(nèi)，一名年輕人拿著報表過來咨詢。
    
    黃振強(qiáng)、譚炳雄、張小明都在這間辦公室內(nèi)，3人介紹，來者是譚炳雄的兒子譚小龍�！罢f他們沒做事，這是在做啥？”張小明表示，舉報人不尊重事實(shí)。
    
    12時許，南都記者看到總經(jīng)理余建新的侄子余志聰來到辦公室，此后他前往拆解工地拆卸一副車牌。旁邊的黃振強(qiáng)介紹“阿聰做事很辛苦，拆車牌，一些拓印工作還要鉆到車底下去”。
    
    2名職工介紹，文輝的兒子、兒媳昨日應(yīng)該還處于休假階段。南都記者看到，文輝的辦公室大門緊閉，其兒子、兒媳均未出現(xiàn)。
    
    黃振強(qiáng)還在多間辦公室內(nèi)展示一疊疊的報廢手續(xù)資料。他介紹說：招聘進(jìn)來的年輕人，他們處理的汽車報廢工作，程序繁瑣，有拍照、登記等等。特別是在電腦錄入方面，年紀(jì)較大的員工都屬于“電腦盲”，現(xiàn)在的報廢車輛多了，辦公方式必須升級，“更需要他們懂電腦的才能操作”。黃振強(qiáng)直言，“沒有這些‘臨時工’，并且不招新人的話，公司會癱瘓了�！睆埿∶骱妥T炳雄對此表示認(rèn)同。
    
    進(jìn)展：檢察院已帶走董事長調(diào)查
    
    多個可靠信息源向南都記者證實(shí)，惠州市金屬回收公司法人代表、其下屬的拆解中心董事長文輝在5月16日被惠州市檢察院帶走調(diào)查。
    
    一名職工描述，5月12日下午，公司分管財務(wù)的會計、出納被帶走調(diào)查2天。此后16日，文輝等6人領(lǐng)導(dǎo)班子的5人被帶走調(diào)查，財務(wù)和出納則先后正常出現(xiàn)在公司。
    
    但至5月18日，僅剩文輝一人繼續(xù)接受調(diào)查，其他拆解中心公司領(lǐng)導(dǎo)均正常出現(xiàn)。有知情者介紹，文輝已被羈押在惠州市看守所。
    
    實(shí)名舉報的2名職工錢永豐、陸明勝向南都記者介紹，惠州市檢察院已向他們明確告知，文輝一案已經(jīng)立案調(diào)查。
    
    昨日下午，南都記者前往惠州市檢察院，該檢察院辦公室張姓工作人員拒絕南都記者進(jìn)入辦公區(qū)當(dāng)面交流，其通過保安傳達(dá)室電話稱，此案辦案人員不在，案件尚在偵辦中，不便透露案情。
    
    回應(yīng)
    
    拆解中心：7人是臨時工1人是調(diào)動
    
    昨日，拆解中心董事黃振強(qiáng)、譚炳雄、張小明等3人在辦公室內(nèi)向南都記者證實(shí)，他們4名班子成員與8名員工之間的親屬關(guān)系屬實(shí)。他們強(qiáng)調(diào)，1人(文麗華)是正常的組織調(diào)動，另7人則是經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論。
    
    譚炳雄介紹，自己的兒子進(jìn)來，是擔(dān)心兒子在外面學(xué)壞，兒子此前幾年畢業(yè)都沒有工作�！捌鸫a就近點(diǎn)，他每天上班下班干嘛，都在我們眼前”。
    
    譚炳雄同時也對文輝的兒子錄用過程表態(tài)，“他也是一樣，兒子在外面，不如在自己面前”。
    
    黃振強(qiáng)和譚炳雄均稱，招聘子女進(jìn)入企業(yè)，這在惠州市金屬回收公司這家國企并非領(lǐng)導(dǎo)人獨(dú)有，他舉例了至少2名普通員工，也有親屬被以臨時工招聘進(jìn)來。
    
    譚炳雄指稱，舉報人之一錢永豐，此前也是被招聘進(jìn)來的，那時候一進(jìn)來就是職工。他稱，臨時工的待遇剛開始只有職工的6成，現(xiàn)在也只是7成。
    
    黃振強(qiáng)等人介紹，其他親屬要么是做司機(jī)，要么做普通業(yè)務(wù)員，這些崗位都是“干活的”，不會清閑。3名公司領(lǐng)導(dǎo)的兒子的工作都與計算機(jī)相關(guān)，這些活年齡大的人做不了。黃振強(qiáng)介紹，公司的臨時工也并非僅有親屬8人，另外4名保安、8名切割工人均屬臨時工。但南都記者確認(rèn)，4名保安及8名切割工人未出現(xiàn)在2014經(jīng)營方案名單內(nèi)。
    
    上級公司：符合公司法規(guī)定
    
    昨日，惠州市國資委人事科葉姓科長介紹，惠州市金屬回收公司及其下屬的拆解中心如果錄用正式職工，國資委會進(jìn)行審核，但目前為止，該公司應(yīng)該沒有大批量地錄用正式職工。該科長介紹，招聘臨時工應(yīng)該不用向國資委一級報備，招聘的臨時工是否回避直系親屬，應(yīng)該沒有這么具體的規(guī)定。
    
    拆解中心上級公司惠州市物資總公司胡姓紀(jì)委書記也給出類似說法。他表示，拆解中心招聘臨時工符合公司法規(guī)定，不用向上級公司申請審核。
    
    胡姓書記還對該公司職工實(shí)名舉報上級提出自己看法，“單位做錯事，個人來承擔(dān)？困難企業(yè)有些不正規(guī)，也是可以理解”。
    
    他證實(shí)，8名親屬之一的文麗華是正常調(diào)動，這個我們有據(jù)可查。
    
    對話
    
    公司領(lǐng)導(dǎo)：“他們很爭氣的”
    
    “他們很爭氣的，為了避嫌都是很積極干活的”。昨日，受訪的3名公司領(lǐng)導(dǎo)之一譚炳雄如是向南都記者描述親屬的工作狀態(tài)。
    
    南都：這么多領(lǐng)導(dǎo)的小孩進(jìn)入公司，會不會不正常？
    
    譚炳雄：照顧單位子女是本身(原話)的，他(舉報人)的子女要來也沒問題的。
    
    黃振強(qiáng)：我們在會上也說過，是職工子弟，需要的，能夠做事的又沒找到事做的，同樣可以，沒什么的。
    
    黃振強(qiáng)：沒有他們，招不到新的年輕人的話，公司就會癱瘓。
    
    南都記者：這些年輕人有沒可能轉(zhuǎn)正式職工？
    
    譚炳雄：一是沒犯錯誤，二是你做得好，也有可能。
    
    南都記者：招聘錄用時，有沒有考慮避嫌？
    
    黃振強(qiáng)：這個沒有什么考慮的，就是做工。
    
    張小明：他們也知道他們是臨時工，也知道是我們的小孩，他們很爭氣的，為了避嫌都是很積極干活的。