【樓主】2014-08-12 10:12
» 追悔莫及，跳槽跳進了巨坑！
大學畢業(yè)十年，在外企待了十年，一直做一線銷售和技術(shù)支持，頻繁出差，出入醫(yī)院手術(shù)間，又累又看不到未來，恰逢七月某獵頭推薦一職位，告之乃總部在香港，生產(chǎn)基地在上海的合資公司，省區(qū)經(jīng)理，十二名下屬，遂心動，辭職往之，工作半月余，已覺各種水土不服，說個最極端的，每個月領(lǐng)工資需提供等額的餐飲發(fā)票，呵呵，偷稅漏稅也不是這種玩法吧，徹底心寒，繼續(xù)投簡歷～
網(wǎng)友評論2014-08-12 10:13
你這是私企吧？？
網(wǎng)友評論2014-08-12 10:14
那你這發(fā)的不是工資啊……全是報銷費用……金也沒法交咯……
網(wǎng)友評論2014-08-12 10:15
等額？這也太喪心病狂了吧。
網(wǎng)友評論2014-08-12 10:15
你干得是出差或外派吧？如果收入工資包含出差補助這一塊要求提供餐飲住宿發(fā)票很正常。如果全部工資都要等額發(fā)票真是太。。。
網(wǎng)友評論2014-08-12 10:17
社保交么？這么喪心病狂是為了最大成本費用吧
網(wǎng)友評論2014-08-12 10:19
社保是按照最低標準繳的？
網(wǎng)友評論2014-08-12 10:21
港企和臺企都不是好東西
網(wǎng)友評論2014-08-12 10:22
Reply Post by 一字先生 (2014-08-12 10:21):
港企和臺企都不是好東西
那種獨資的興許還有能看的
合資的基本都是自己人坑自己人
網(wǎng)友評論2014-08-12 10:27
Topic Post by 燭光照亮晚餐 (2014-08-12 10:12):
大學畢業(yè)十年，在外企待了十年，一直做一線銷售和技術(shù)支持，頻繁出差，出入醫(yī)院手術(shù)間，又累又看不到未來，恰逢七月某獵頭推薦一職位，告之乃總部在香港，生產(chǎn)基地在上海的合資公司，省區(qū)經(jīng)理，十二名下屬，遂心動，辭職往之，工作半月余，已覺各種水土不服，說個最極端的，每個月領(lǐng)工資需提供等額的餐飲發(fā)票，呵呵，偷稅漏稅也不是這種玩法吧，徹底心寒，繼續(xù)投簡歷～
跳出來之前其實有好幾個offer，也有其他外企的，但是還是跑一線銷售，總覺得跑了10年了，想積累點管理經(jīng)驗，就選擇了這個內(nèi)資公司的職位，但是真的沒想到企業(yè)文化和待遇差別會那么大，之前出差，住宿的標準是800元/天，現(xiàn)在是125元/天，我的下面的一線銷售人員貌似還更低，之前的餐補是320元/天，現(xiàn)在是25元/天，車補之前是實報實銷沒有上限，現(xiàn)在是600元包月，電話費之前是1000元/月，現(xiàn)在是280元/元，還不給報什么短信費彩信費數(shù)據(jù)流量費，哎，帶12個人的省區(qū)經(jīng)理待遇才這個鳥樣，下面的一線員工更是凄慘，我算了下，他們出差基本是倒貼錢，難怪人人消極怠工，生意也做得一塌糊涂。另外說一句，好的獵頭是職場好伴侶，某些就是大忽悠了，比如引薦我這個職位的獵頭，入職之前告訴我的信息和現(xiàn)在的情況簡直就是天壤之別，不過我肯定是準備在試用期之內(nèi)走人的，貌似這樣獵頭也拿不到傭金，害人終害己啊~
網(wǎng)友評論2014-08-12 10:31
Reply Post by 妄想不妄想 (2014-08-12 10:19):
社保是按照最低標準繳的？
是的，按照當?shù)氐淖畹蜆藴�，而且�?個月(試用期6個月��！)之后才給買~
網(wǎng)友評論2014-08-12 10:32
Reply to Reply Post by 燭光照亮晚餐 (2014-08-12 10:31)
搜集下材料，一告一個準
網(wǎng)友評論2014-08-12 11:02
跳槽前要把準東家福利待遇搞清楚啊。
網(wǎng)友評論2014-08-12 11:05
走之前舉報一下吧
網(wǎng)友評論2014-08-12 11:06
和HR談福利還是很重要的。
網(wǎng)友評論2014-08-12 11:13
把我介紹給現(xiàn)在這個東家的獵頭在我們開始談的時候就直接把待遇列了一個表格給我，一目了然，看著心里有底，后來有個企業(yè)來挖過一次，問到薪資，那邊含糊其辭，什么大概能達到你的預(yù)期什么的，后面發(fā)offer過來還是沒接受，這種不把薪資說清楚的都他媽是個坑，勞資來賺錢的不是來做公益的，工資多少都不能說清楚，干毛毛�。�
網(wǎng)友評論2014-08-12 11:21
我之前的公司也是外資的，小型外資獨資、從事國內(nèi)無法生產(chǎn)的精細化工產(chǎn)品，行業(yè)小壟斷，待遇很好、因為人少也很溫馨，典型的歐美式家庭式企業(yè)文化，日子也很清閑
年初也是因為不想過著這種吃喝等死的日子，畢竟才畢業(yè)四年都不到，發(fā)來的很多offer和以前的工作性質(zhì)無異，想從事些更高level的工作，就跳到了現(xiàn)在的企業(yè)，中資跨國，相較于以前職務(wù)變高了，基層領(lǐng)導，也遇見了和樓主一樣的困境，各種摳門，各種官僚主義，忍一忍吧，權(quán)且當是累積管理經(jīng)驗吧，也許不會長久，就會再去投簡歷了
網(wǎng)友評論2014-08-12 11:25
Reply to Reply Post by 正義使者黑毛君 (2014-08-12 11:02)
問清楚了啊，誰知道他們那么狡猾，許諾的福利待遇里基本都有隱藏條款，又不提前告知
網(wǎng)友評論2014-08-12 11:37
Reply Post by ispin (2014-08-12 11:21):
我之前的公司也是外資的，小型外資獨資、從事國內(nèi)無法生產(chǎn)的精細化工產(chǎn)品，行業(yè)小壟斷，待遇很好、因為人少也很溫馨，典型的歐美式家庭式企業(yè)文化，日子也很清閑
年初也是因為不想過著這種吃喝等死的日子，畢竟才畢業(yè)四年都不到，發(fā)來的很多offer和以前的工作性質(zhì)無異，想從事些更高level的工作，就跳到了現(xiàn)在的企業(yè)，中資跨國，相較于以前職務(wù)變高了，基層領(lǐng)導，也遇見了和樓主一樣的困境，各種摳門，各種官僚主義，忍一忍吧，權(quán)且當是累積管理經(jīng)驗吧，也許不會長久，就會再去投簡歷了
所以說，任何選擇都是一種節(jié)點，風險和機遇并存，上一家公司我待了5年了，是團隊里最老的員工了，和公司簽的也是那種沒有期限的勞動合同，也就是說只要不犯原則性的錯誤，基本就可以理解為終生員工 ，鐵飯碗，但是小外企的問題也就是公司結(jié)構(gòu)扁平，沒有上升空間，人到而立之年還是希望有長遠發(fā)展，所以選擇脫離一線來做基礎(chǔ)管理職位，但是得到了更高的職位同時也失去了更好的工作環(huán)境，魚和熊掌的故事~
網(wǎng)友評論2014-08-12 11:38
等額的餐飲發(fā)票
這是月薪1萬就要來1萬發(fā)票……難度略高
