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» 科領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話，休婚假護士扣獎金，醫(yī)生不扣，還有各種不合理的規(guī)定，怎么辦
    借號發(fā)貼的，聽說這里高人多，求法律帝解釋啊～
    
    事業(yè)單位編制，科領(lǐng)導(dǎo)說休婚假要扣當(dāng)日獎金30%，而且一個月按20-21日算，因每周有2天休假。咨詢?nèi)耸驴�，人事科說不扣。
    
    且科內(nèi)醫(yī)生是不用扣婚假獎金的，但是我們護士就扣，理由是護士比醫(yī)生人多，醫(yī)院哪個科不是護士比醫(yī)生多的。
    
    請問是否合理？
    
    另：有一護士人流的14天人流假獎金照發(fā)。
    
    有沒有相關(guān)法律規(guī)定？一個月按20天算是否合理？科領(lǐng)導(dǎo)說每個星期兩天休息沒獎金，請問法定假日獎金是否計算的。
    
    我們?nèi)�部收入都是發(fā)到卡里的，獎金是和別人一樣，但休婚假要扣的錢之后要交回現(xiàn)金，稅也被收多了，科里休婚假的3個護士都表示很不滿，包括LZ。
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:38

    集體罷工唄再不行，對付賤人，總歸要有點辦法
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:40

    找?guī)讉�小混混把你們的領(lǐng)導(dǎo)揍一頓
    
    不服再揍···
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:42

    我的問題是，就算他真的違法，你準(zhǔn)備怎么辦？告他？
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:44

    Reply to Reply Post by 邪惡的鐮刀 (2013-04-13 18:42)
    
    3個休婚假的已經(jīng)商量過，可以告上去醫(yī)院辦公室。 因為都是正式編制，不能炒我們
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:44

    Topic Post by 61466455 (2013-04-13 18:36):
    借號發(fā)貼的，聽說這里高人多，求法律帝解釋啊～
    事業(yè)單位編制，科領(lǐng)導(dǎo)說休婚假要扣當(dāng)日獎金30%，而且一個月按20-21日算，因每周有2天休假。咨詢?nèi)耸驴疲�人事科說不扣。
    <b.......
    
    友情幫頂。。貌似我們醫(yī)院沒這個規(guī)定。。
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網(wǎng)友評論2013-04-13 18:45

    如果你是在編的就忍了，如果你非編但有可能入編更得忍，如果你非編而且絕對沒希望入編，告他丫的，然后跳槽。
    不過醫(yī)療圈子能有多大？你不換城市的話不管跳到哪里，人家要是喜歡，都能追殺到。
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:46

    找院領(lǐng)導(dǎo)說說？
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:46

    為什么沒人球膠網(wǎng)啊
    
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網(wǎng)友評論2013-04-13 18:46

    成為醫(yī)生
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網(wǎng)友評論2013-04-13 18:49

    難道護士長不參與決定獎金的二次分配嗎？
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:49

    Reply to Reply Post by 旖旎從風(fēng) (2013-04-13 18:45)
    
    起碼我自己不用忍，因為幾年后不在中國了
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:50

    Reply to Reply Post by kunfish (2013-04-13 18:49)
    
    我們護長是主任的馬屁蟲
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:50

    Reply to Reply Post by raublue3 (2013-04-13 18:46)
    
    有這個打算，就是想知道有沒有什么相關(guān)法律，而且一個月才算20天合不合理
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:50

    注冊個新微博，刷他
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網(wǎng)友評論2013-04-13 18:56

    Reply Post by 61466455 (2013-04-13 18:44):
    
    3個休婚假的已經(jīng)商量過，可以告上去醫(yī)院辦公室。 因為都是正式編制，不能炒我們
    
    幼稚吧~~一個科主任，特別是護長還跟他穿一條褲的，幾個正式編制的去告？
    且不說院領(lǐng)導(dǎo)鳥不鳥你們，就算你們這次贏了，拿到錢了，然后呢？
    
    護士工作中有多少貓膩，給你穿個小鞋如同喝口水一樣簡單；護士工作十分繁雜，要挑你的刺隨時可以挑。
    
    婚假不過五天，扣30%獎金也就是一個月的8%左右，一般來說實發(fā)獎金也就是1000多吧，為了100來塊錢，至于么？
    別說什么法制和意識，工作了還是現(xiàn)實點兒好。
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:57

    正在加拿大值夜班的苦逼護士表示本地護士沒有獎金可拿，怎么破 =_=
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 18:59

    Reply to Reply Post by 旖旎從風(fēng) (2013-04-13 18:56)
    
    晚婚婚假15天，我們婦產(chǎn)科，上一年龍年，生孩子的多，一個月獎金能6k-9k，今年就直線下滑2k左右，我們婚假是上一年休的，一天的30%就要100+
    估計今年錢少，所以領(lǐng)導(dǎo)就要我們這幾個人吐點錢出來給大家平分
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 19:01

    Reply Post by seance (2013-04-13 18:57):
    
    正在加拿大值夜班的苦逼護士表示本地護士沒有獎金可拿，怎么破 =_=
    
    工資高就包括了啊，中國的醫(yī)院是自負盈虧的，不同科室差別太大
    

網(wǎng)友評論2013-04-13 19:46

    Reply Post by 61466455 (2013-04-13 18:59):
    
    晚婚婚假15天，我們婦產(chǎn)科，上一年龍年，生孩子的多，一個月獎金能6k-9k，今年就直線下滑2k左右，我們婚假是上一年休的，一天的30%就要100+
    估計今年錢少，所以領(lǐng)導(dǎo)就要我們這幾個人吐點錢出來給大家平分
    國家?guī)�薪假期的定義是：休假期間享受正式薪金待遇，也就是工資待遇，一般以合同為準(zhǔn)。
    婚假屬帶薪假期，也就是要發(fā)工資，但不發(fā)獎金是合情合法的。
    因為獎金不屬正式薪金部分，你們簽的合同時也不包括獎金。
    
    你一個月里有半個月不做事還要和別人一樣多的獎金說得過去嗎？
    工資是不能少發(fā)的，因為這屬帶薪假期。
    去告的結(jié)果，較起真來，你們可能會更難看。
    

    
    
    

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