工作單位是一個3星級賓館 在北京王府井
辦入職手續(xù)的時候,有兩條特別醒目
大概意思就是
1.工作不滿3年的,差多少天要補償給公司多少錢,培訓(xùn)費,這費那費.每天60.
2.休息日需要到店培訓(xùn)2小時(也就是說就算你休息,你也必須得來所謂的培訓(xùn),沒有工資)或者選擇不休息有工資
我知道你們很專業(yè),這樣的條款,可以有效?這么苛刻的勞動合同你也簽?
勞動合同是勞動局發(fā)下來的范本的,如果是企業(yè)自己制定的勞動合同,并且和當(dāng)前法律有沖突的地方,你可以勞動仲裁。
當(dāng)然,前提是你要保留好你的證據(jù),即使是一張紙片。這勞動合同也簽啊不是我...我是覺的這種東西實在是太無法接受.
具體是不是勞動合同不知道,反正就辦理入職手續(xù)簽的一些東西