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求助微民網(wǎng)基友。。。推薦本書看一下應(yīng)付一下。
雖然不會做多長時間，但總歸是領(lǐng)導任命安排，總得做的盡善盡責才好。。。辭職，專心寫書什么單位啊 人事安排這么奇葩
樓主權(quán)貴啊 啥不懂直接做總監(jiān)算是高層了啊 樓主略吊樓主妥妥的權(quán)貴階層hr不好做！
人力資源總監(jiān)不是可以招人么，求收留 看誰能干 往死里安排 誰不能干 晾著蹭個面子，要不樓主先把我招過去，你就不用管事了總監(jiān)...怒蹭權(quán)貴一面缺人嘛 這東西真沒法惡補...總監(jiān)大人。。招我進去唄。。這怎么會不會�。恳娒米恿粝履械淖哓�
人事專員給總監(jiān)大人跪了。。。。。
您都總監(jiān)還看書。。。
PS：真要的看的話，看下人力資源師三級的書就差不多知道六大模塊了
什么單位啊 人事安排這么奇葩
樓主權(quán)貴啊 啥不懂直接做總監(jiān)
不是，只是暫替一兩個月肯定就給拉下來的，第一我肯定不會，第二我覺得這里面水很深。。。
原先的HR總監(jiān)因為一點私人的事情辭職了，一時半會兒找不到，領(lǐng)導說這里就你和他混的最好，平時耳濡目染也肯定學到一些。。
趕鴨子上架啊這是！
不過看他的尿性，不出一個月肯定就招到人了。樓主還是安安心心的寫書吧。求收留..
牲口
活的。。不行，要我這個門外漢來做總監(jiān)，讓我做個助理還差不多，總監(jiān)就免了。
明天就去和領(lǐng)導說，還有一大票前任總監(jiān)留下的助理不提拔。。。。總監(jiān)。。。
太猛了吧。。。