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» rtrtrt富士康的路過。。。話說你是產(chǎn)線員工還是工程師？這個差別比較大我還就2000呢···扣完醫(yī)保社保才拿1500···普工一般底薪2000,星期1-5的時候,每天加班最多2小時,工資1.5倍算,周末加班每天8-10小時,工資2倍算.工程師底薪一般3500-6000或者更高,加班算法同上.加班多少根據(jù)各部門情況定,0-60個為大部分,60以上少數(shù).大學同學在里面做,深圳的. 我還就2000呢···扣完醫(yī)保社保才拿1500···(8+2)*5+10=60，75小時/周不可能。 Post by vinkit (2012-11-29 09:01) (8+2)*5+10=60，75小時/周不可能。 每天11小時，周末不休的人又不是沒有 普工一般底薪2000,星期1-5的時候,每天加班最多2小時,工資1.5倍算,周末加班每天8-10小時,工資2倍算.工程師底薪一般3500-6000或者更高,加班算法同上.<br/.......聽說這種工廠靠的不是工資是加班費 零五年加班高峰期龍華都有工人能拿到將近六千了�；�本工資那時不到兩千。你想他這是要多賣命？每天除了八小時睡覺就是干活。節(jié)假日不休。而且忙過后第二年還破格升了資位。不過現(xiàn)在不見得還有這么多活讓你干。而且工程師加班應(yīng)該也會管控的呵呵。電子廠都這樣。富士康已經(jīng)算是好的了 每天11小時，周末不休的人又不是沒有目前富士康試用期工人的底薪為1800元。以其規(guī)定的每月21.75個工作日，每個工作日8個小時計算，其平時工資約每小時10.35元。由此，其“加班1”、“加班2”和“加班3”的工資分別為每小時15.53元、20.7元和31.05元。 Post by 無形zod (2012-11-29 09:33)忘了說,我說的60是按月算...純粹依靠從工人身上撈錢的企業(yè)，你說會是什么樣的企業(yè)呢