【樓主】2014-03-30 13:49
» 今天跟我們經理剛正面了。已經做好倒T準備。我也許是個二貨，也許可能大概還算是個爺們。
一言難盡。先說前情：我們有個3人小組，包括主管A。負責單位網(wǎng)絡電腦打印機內網(wǎng)工作軟件以及亂七八糟相關的東西。因為是服務業(yè)，需要值班到12點。所以用了3個人。
去年，我們這里有個地方失火了。于是消防隊就加大了管理力度，要求我們單位按規(guī)定在火災控制室安排值班人員。
于是單位就想到我仨，把我們搞過來，原來的事依舊搞，再搞火災控制這些。
然后A就讓我們把辦公桌和電腦搬了火災控制室，接管了這一攤事。然后覺得應要求加工資，于是就找到經理B，經理B就打太極。找到老板(這個時候我很2的演技逼真，其他2個比較軟，儀態(tài)和語言都軟。)，老板說直接找我不合適，你們找副總。
結果副總一找A，A就把事全推我身上了。。。這……你說是3個人的意見，他還考慮下，你一推，別人就知道這仨不是鐵板一塊了。然后根本就沒鳥我們，說了一句以后慢慢加，就加了100沒了下文。
還有個事，年前，消防隊要求春節(jié)有人值夜，經理們開會說是讓我們3個24小時輪流搞。然后有跟人跟A說了。A說，沒事，到時我來拒絕。部門開會時，B說你們仨24小時輪流搞，等過完年，再把休息慢慢補回來，然后A一直沒有出聲，眼看馬上到下一個議題了，我就又當了次2貨：我奶奶腦血栓在住院，我晚上要在醫(yī)院照顧她(是事實)。于是B說那從長計議吧。
后來又想讓另外2個同事來值夜，人家的方法挺好，就是不來，你不把待遇和我商量到2邊都能接受的程度，就不過來。按部就班的做原來的事。
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以上是前情，前2天A說讓我來商量事，我問啥事，他說B打算把消防這一攤的維修全丟給我們。A提了加工資的事，B表示想都別想。
于是A就把我們2個喊來一起討論，A說還像上次去找誰找誰。我說不找，學那2個不值夜的同事，以靜制動，等B找我們。A說，我在中間很為難。B給我說你們2個天天閑的很，巴拉巴拉。我說，這是偷換概念語言游戲，給事的時候是我們2個，給了就是3個人的事。
A又說，那我怎么辦？我說拒絕唄，還有什么怎么辦。他一臉為難表情。我說這樣，你不拒絕我們來，你自己跳出去，讓B來找我們2個。A表示可以，說這是事兒的事兒，不是錢的事兒(你們懂的)…………
今天我值班，B提前通知過A，說今天火災控制器維修故障人員今天來，讓我們跟這學。A早上給我打電話讓我喊我們3個里的另一同事C來，我說我不喊，A說B說讓A喊，我說你喊了人家來還是不來？你直接讓A打C的電話。
(前方高能……)
B給A,C分別打電話，都說有事過不來。然后跑到控制室，對我說：你跟著學.我說：學什么，不是我們范圍內的事，不學。
B：你這是什么態(tài)度，如果都象你這樣，我還怎么工作。
我：工作就是要做好分內的事，我們工作范圍之外的事，跟我們沒關系。
B：那你說這是我的事嘍？
我：這是單位的事。
B：我給其他人安排事都安排的下去，怎么到你這里安排不下來呢？
我：又想馬兒跑，又想馬兒不吃草？
B：那如果你有意見，你可以去找老總。
我：我不找，你是我們經理。管理人員就是上傳下達，中間有問題就協(xié)調好。哪兒像你這樣面紅耳赤的對我吼.又解決不了問題。
B：好好好，你們3個不想干了吧。大不了我跟他們說把你們開了，然后再找人來。(原話不記得，是這個意思)
我：你去找2組人吧，一組網(wǎng)絡，一組消防。
B：怎么可能，說不定還要不了這么多。(其實3人都不夠，按消防規(guī)定目測需要8人才夠。每班2人，24小時都要有人。)
我：是啊，像你這樣的，一個就夠了...
B:你這是什么意思��？
我：沒有什么意思，我說的是實話，你能力強，所以是經理。我只會一點點東西，所以是藍領(發(fā)現(xiàn)上面一句有點用“氣”而且對于解決問題沒有幫助。所以沒打算就這個問題糾纏。)
B：如果都像你這樣我都搞不定的話，我這個經理早都不用當了。(應該是威脅吧)
我：一個農場，狗就看門；雞就打鳴；貓就抓老鼠，這么簡單的道理。再說，現(xiàn)在又不是舊社會，地主佃戶�，F(xiàn)在有勞動法的好吧。
B：我現(xiàn)在懶得理你，走著瞧。
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然后我給A,C分別打了個電話，表示哥已經開怪了，如果BOSS AOE到你們我表示抱歉。我已經做好倒T準備，如果你們不想出修理費，就別進戰(zhàn)斗�；蛘吣苊搼�(zhàn)就脫戰(zhàn)。
他們分別表示沒事，3個人的事不能讓你一個人扛。大不了走人。
其實，A是目前單位離不了的人，我和C的結果完全要看他的態(tài)度。但是據(jù)我觀察，他沒有擔當，基本每次覺得不滿的是他，真正上的時候，就是我這個2貨在上。如果他又像上次一樣把自己推干凈………………
另外，覺得B當經理也是挺奇葩。人家部門經理都是上面也玩的轉，下邊也關系好。他著完全是把下邊的丟一邊，有好處想不到，有事就往你身上攤。遇到問題了，沒說協(xié)調，就知道發(fā)脾氣。
最后，如果有對勞動法了解的朋友可以指點一二。我在這里前2年沒買三險，滿2年才買。這個我要仲裁的話，需要什么證據(jù)？工資條，工資卡,服裝押金？
另外，如果他開我，要給幾個月的工資呢？以前簽合同的時候，都是空白合同讓我們簽，然后他們再填的。
網(wǎng)友評論2014-03-30 13:51
長求總
網(wǎng)友評論2014-03-30 13:54
這。。。兩年沒買社保？提供沒買社保的那兩年的你的工作記錄證明。還沒簽合同？同樣提供沒用簽合同那段工作時間的工作記錄證明？
什么？就這樣也要開除你？
那好玩了，按理說是你上了N年班，就要賠償N個月工資給你，如果沒有提前30天通知你，還需要支付1個月的代通知金。
不過就這狀況，你社保和沒簽合同的錢數(shù)額都比較大了。
沒買社保是需要給你補繳，沒簽合同，那么沒簽合同的那段時間是需要支付雙倍工資的。
網(wǎng)友評論2014-03-30 13:55
喔，我天天杠，打的很歡樂
網(wǎng)友評論2014-03-30 13:58
你們主管就是個鳥人，兩頭不討好，對于上面職責外的要求不懂變通，對下屬工作安排一塌糊涂。作為一個領導就要學會抗壓力和適當?shù)谋澈阱�，居然讓下屬去和上級正面沖突····
網(wǎng)友評論2014-03-30 13:59
好長好長。。。長求總
網(wǎng)友評論2014-03-30 13:59
沒看貼，只想說人生要試一下拍著桌子跟老板說老子不干了，感覺真特么酸爽
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:02
Reply Post by snowdancing (2014-03-30 13:54):
這。。。兩年沒買社保？提供沒買社保的那兩年的你的工作記錄證明。還沒簽合同？同樣提供沒用簽合同那段工作時間的工作記錄證明？
什么？就這樣也要開除你？
那好玩了，按理說是你上了N年班，就要賠償N個月工資給你，如果沒有提前30天通知你，還需要支付1個月的代通知金。
不過就這狀況，你社保和沒簽合同的錢數(shù)額都比較大了。
沒買社保是需要給你補繳，沒簽合同，那么沒簽合同的那段時間是需要支付雙倍工資的。
大俠，慢慢說。
前2年沒買社保，我手上能提供的有服裝押金條，工資條(不多)，手機加入公司集團網(wǎng)的時間，工資存折，工資卡。發(fā)工資的銀行中間換過一家。
合同的話，我記得去年還是前年，簽過一個空的。其他內容都說他們后期填上去的，但是我沒證據(jù)。
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:04
看得我都迷糊了……
這種單位留著干嘛？鬧心玩……
早辭早好……
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:06
我也天天和我經理對著干，剛進公司的時候社會經驗少，脾氣好，什么事都交給我來做�，F(xiàn)在學乖了，不是我的事跟我有半毛錢關系，鳥都不鳥他，現(xiàn)在辭職了，天天跪舔我要我回來呢，想想就爽
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:07
同為服務業(yè)的前來握爪
話說我這兒也有個地方失火了。。。
8號公館？
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:07
Reply to Reply Post by imsczzz (2014-03-30 13:58)
他是技術型，不是管理型。
哎……
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:08
Reply to Reply Post by sisihanson (2014-03-30 13:59)
微民網(wǎng)的姿勢不是坐等被開，不能主動辭職嘛……
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:09
Reply to Reply Post by 墨色黯淡 (2014-03-30 14:04)
就是閑，時間多……
以前是圖個這。
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:10
我也想著加工資呢。目前是個小網(wǎng)管，管著100多臺電腦，幾個低級服務器，雖然大多數(shù)沒事，但是事情多了也挺累的、
尤其是很多人對電腦都不專業(yè)。。。
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:10
Reply Post by zq1319757 (2014-03-30 13:51):
長求總
在沒有治療的情況下開怪了
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:10
工資條留好~~保險必須補齊，如果單位拿不出勞動合同就好玩了
服裝押金必須退，有收據(jù)最好
開除必須開具個啥文件，你可以去勞動局那失業(yè)金。
A就是個慫，你們老總也是個坑貨
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:11
Reply to Reply Post by 紫色韻律 (2014-03-30 14:06)
純爺們兒!
AC娘贊同表情
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:13
你們主管就是個慫，這種事情的確應該他出面，他不出面你出面不合適，他這是把你推出去擋槍，這種人，早點離開好，和這種人一起工作比遲早出問題
網(wǎng)友評論2014-03-30 14:19
Reply to Reply Post by 迷惘中的騎士 (2014-03-30 14:10)
多謝。
獲益良多。
A確實慫，我們老板沒怎么接觸過。
