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[你們都異常專業(yè)] 大家工資都有扣30%，年底再發(fā)嗎？

時間:2012-09-05 03:01 來源:www.99912.com.cn 作者:編輯 點擊:次

本人銀行工作，每月工資扣30%年底發(fā)，難道是當年終獎發(fā)不成。。。
    
    不合理啊，本來就我的工資，你扣30%到年底給我就算你給我的獎了？ [s:36]銀行？ 什么銀行敢這么做？
    
    銀行？ 什么銀行敢這么做？
    
     某地方商業(yè)銀行30%績效，一起發(fā)拿你們工資出去放貸了吧。自古小銀行五節(jié)操！
    每個月2000塊錢工資，其他當做獎金發(fā)放不用交稅！公司沒有押工資的習慣。從沒見過。傳說中的績效工資？？？ 這是很多單位的慣用手法 我還要很多“風險滯留金”在單位呢我們公司沒這么說
    但是是這么做的簽合同的時候沒寫明？
    我們公司就是的，每月1/3到1/4壓到年底發(fā)
    不過想想也爽的。。就當存了我們公司也扣30%，不過不是年底發(fā)，是領績效工資要拿發(fā)票去填寫報銷單，一般嫌麻煩就半年一次了，一年一次財務說報銷數(shù)字太大了太現(xiàn)行了。績效工資吧
    我們單位也是
    最后30%年底發(fā)，但是這部分只跟你的工作量掛鉤
    就是說小年輕干的多的話拿的比老職工多 Post by 哎呀呀的倒下 (2012-09-02 21:04)
    
    這點是你想錯了，考慮通貨膨脹，實際等于公司吞了你一小部分錢(如果公司不計算通貨膨脹利息的話)。
    
    但是一般人工資數(shù)額不大，可能沒注意過這個問題。我們是上個月工資這個月發(fā) 這個月工資下個月發(fā)。。。我的百分之20他不敢
    我們是工資外額外的年終獎 某四大行 但是如果工資高的話 扣一部分年底發(fā) 有區(qū)別么。。
    看總量才是王道
    
    我們是工資外額外的年終獎 某四大行 但是如果工資高的話 扣一部分年底發(fā) 有區(qū)別么。。
    看總量才是王道
    
    年終發(fā)多少