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樓主剛?cè)胍慌嘤?xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)聘培訓(xùn)教師職位，入職前有一個(gè)月的試用期(帶薪)，但老板要和我簽訂個(gè)培訓(xùn)協(xié)議，主要意思就是培訓(xùn)我可以勝任后怕我跳槽，規(guī)定一年內(nèi)不得以任何理由離職，如果離職便要繳納違約金(高于每月工資)，并且還有培訓(xùn)費(fèi)以及試用期工資也要返還，聽(tīng)同學(xué)說(shuō)他這種協(xié)議法律是不認(rèn)可的，所有就簽了，但是想到萬(wàn)一我有更好的選擇或者其他一些原因需要離職，會(huì)不會(huì)人家起訴我。另外他讓簽協(xié)議主要就是怕我突然離職，沒(méi)有給他招新人的時(shí)間，但是我曾和他商量說(shuō)如果離職提前一月會(huì)告知公司，但是他們還是必須要簽協(xié)議，所有樓主簽了，這個(gè)工作挺合適的，請(qǐng)問(wèn)大家，如果我一年內(nèi)離職，后果嚴(yán)重不？
手機(jī)碼字不容易啊，望大家給點(diǎn)意見(jiàn)欺負(fù)老實(shí)人專用拖欠工資就勞動(dòng)仲裁 Post by lcx2cd (2012-09-02 02:13)
倒不是拖欠工資，就是怕我萬(wàn)一離職 不知道簽過(guò)的那份協(xié)議會(huì)不會(huì)有效 有效就怕他告我你是請(qǐng)的外面人培訓(xùn)的還是自己人培訓(xùn)的？有培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嘛？又看了一遍，原來(lái)是試用期啊，那就不合法了，你可以隨時(shí)走人。想起某年年輕的時(shí)候，一幫人在某單位培訓(xùn)，培訓(xùn)完了有倆人沒(méi)被錄用，然后我們就說(shuō)“我們要么全留下，要么全走”，公司不依，我們就全走了…
Post by lcx2cd (2012-09-02 02:13)
只會(huì)扣工資